到上报给嬴羽的信息，从蜀郡发出来为止，已经超过八成的工人要求结算工钱，他们不干了。

　　直到这个时候，管理层们才意识到事情已经到了一发不可收拾的地步。

　　现在距离嬴羽所要求的硫磺矿还差了很多，如果此刻这八成的矿工选择了罢工。

　　那剩下的硫磺快慢开采，必然停滞，皇帝亲自交代的事情，如果在他们手中出现了这样的问题。

　　那就不仅仅只是他们能收获多少东西的问题了，可能要有大罪降临。

　　所以这个时候他们是真的慌了，同时，这些管理层也的不敢在这个时候，把这些工人们都放走。

　　因为演变至今，他们的政策已经让很多人都已经知道了，矿脉开采有最低标准，达不到标准就是克扣工钱。

　　而这个最低标准，其实一点都不低，是一个非常难以达到的标准。

　　再者可以干这份工作的人，几乎都已经加入了这份工作，这个时候他们都离开的，就会面临无人可用的情况。

　　所以在这样的情况之下，想招收新的工人，那基本也是不可能的。

　　他们为了稳住这一群工人，最终也只能采取一个办法，就是暂时让他们停工休息。

　　同时，手中也压着他们的工钱，不发下去。

　　因为管理层们知道，在这样的情况下，如果他们直接把工钱发了出去，那不用说这些矿工必然拿着钱马上就离开。

　　到时候想要不再把他们招回来，那可就不简单了。

　　需要多花费大量的财力，暂且不提，要是耽误了皇帝陛下交代的事情。

　　那他们从上到下一个个都要饭碗不保，这都还是最轻的。

　　嬴羽收到了这一份汇报之后，心中叹了一口气，这种情况，他还真没有预料到。

　　不过这种结果，其实是必然的，不管谁来做这份工作，最终都一定会有这样一个阶段。

　　刚开始的时候掌握资源的人，是可以无限制的要求为你工作的人。

　　我为你工作的人，因为想要你手中的资源，所以即便你的要求有些过分，但他们只要得到了自己想要的东西。

　　那一切都是可以商量的，这就是最原始的剥削形态。

　　但这样的剥削，是有一个限制的。

　　那就是被剥削的人，它们能够被压榨的空间是有限的。

　　当掌握资源的人对为其工作的人，压榨的力度已经超过了他们能承受的极限。

　　如果只是短时间的话，那还没有什么大问题，但如果时间一长的话。

　　被压榨的人，一定不会再继续任由你压榨，因为他们能从你这里获取的报酬也是有限的。

　　在这样的情况之下，他们就会权衡利弊，这样做到底值不值得。

　　那他们就必然会想要一个平衡的点，自己能得到更多的报酬，同时也不至于让自己被压榨到极限。

　　但在另外一个方面，拥有资源的人，他们很难看到被压榨的人，处

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