“那么，我相信你们的眼光，就选这个吧。这个方案，有什么不太好解决的困难吗？尤其是人才方面，可以现在就提出来。”

　　“主要是导演。”钱思悯直接表明，看来早就做好了准备，“孟总给我打过招呼，只要是人才问题，交给浦总来决定准没有错，越是关键的人物，你越能发挥自己的‘神眼’本领，那么，这部剧的关键就是导演。情景喜剧界的导演，已经成名的太贵，也不适合长期合作，未成名的咱们经验不足，不一定能选出来，招聘计划我已经准备好了，就看浦总你的意思了。”

　　也就是说，这个会议明面上是讨论下一步要做什么，其实就是通知一下他要做什么顺便请他帮忙搞定一个关键人物而已。

　　不过这样更好，如果是需要自己事必躬亲的管理层，浦杰反而会觉得麻烦，至于武侠梦，等到临夜赚大钱之后，自然会列入日程，“好，那就把招聘全职导演的信息放出去，资料跳转到我的邮箱，我那边新招的助理快培训完了，正好让她们熟悉一下工作。”

　　反正为了后代的事情需要不断投放大马甲，他已经摆放好豁出去的心态，只要是能帮助事业发展，他就按需设定激活了用。

　　他当然知道这样有气运池崩盘的危险，但这么长时间下来，他渐渐发现并不是同一时期激活的马甲就会在同一时期消失，那么，只要有先后，他就有机会兜底，靠保护能力和概率提升能力挽救自己的女人。

　　而且，他准备尽快扩张气运池，初步目标，就是新招的三个助理，尤其是那个红得让他眼花的傅依依，最近一有空他就去人力那边看她们的培训进度，就是为了尽可能多播撒一下自己的吸引力来做前置铺垫。

　　尤其一想到对方其实是为了木小四而来，他就满心都是十拿九稳的把握，只想着怎么尽快调整自己的心态，努力发现傅依依的闪光点，好开启感情通道还不越雷池半步，避免后续的麻烦。

　　等到气运池充盈了，影响马甲倾向、帮方彤彤吸收马甲乃至于实现短期愿望的能力他才有底气用起来，否则就只是几样摆设，能看不能用，干着急没办法。

　　如果这次三个助理的气运能顺利笑纳囊中，那他下一步就准备在临夜，在未来的各个子公司中都招聘至少两个助理，他辛苦点在各处轮流办公，绞尽脑汁一一拿下，此后就不用再揣测投影的脸色整天忐忑不安了。

　　啊……想想就很美好。

　　开完会后，其他主管陆续离去，浦杰却接着把手机摆在支架上跟郭佩安开始了新一轮视频会议。

　　按照目前的计划，负责文学网站运营的子公司晓阅文化是三家新子公司的ip孵化器可以慢慢发展，幻游动漫的成立初期目标只是接揽外包工作锻炼团队成员的能力，只有星河娱乐这个游戏制作公司因为回报周期长从一开始就要全力以赴。

　　所以，也需要人才。

　　浦杰犹豫了一下，让她制作一个具体需要的列表，发给他，然后去以新公司的名义发布招聘信息，先把管理层建立完善。

　　开完会，浦杰揉了揉眉心，收起手机开门出去，准备去一趟朝阳，主要是见一见蒲沛，谈谈教练组最近报告的一些小问题。

　　然后，他就看到了对面的走廊墙边，一身米白连衣裙靠墙站着，正笑吟吟等他的楚莲。

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