于是又坐下来商讨，说既然是一起创业！就得把章程说明白。
因为是三家的，那钱也是算三份，以后无论投资多少，三家都拿一样的钱。
但分配股份就不能这么算，因为这都是施明澜和夏芒牵头做来的，再说没有施明澜的设计，也根本接不来订单的，所以施明澜和夏芒要拿大头，施大姨和施小姨直接就要两母女占百分之五十的股，剩下的五十施大姨和施小姨家各占百分之二十五。
这施明澜和夏芒哪肯呀，那她们两母女不成了做享其成了吗？
于是双方各不相让，却和别人家争家产都想多要不一样，反是想方设法要让对方多拿些。
旁边看她们争了半天的冯奶奶被她们烦着了，最后一锤定音，施明澜夏芒母女咱百分之四十，施大姨和施小姨家各占百分之三十，如果还不同意，那就散伙吧！
于是各让一步，各方都接受了这个分配方式。
最重要的基调定下来了，剩下的就都好说了。反正现在拿多了钱出来也没用，就先决定每家先各出伍百元，做为启动资金，购买缝纫机啥的需要花钱的地方，都从这里出。然后管钱的大任就落到了夏芒头上，“施氏总经理”就这么被赶鸭子上架闪亮登场了。
向远山和伍世良虽然没进入家族企业，但也算编外人员了，该帮的忙还是要帮的。
新官上任三把火，总经理夏芒和自家姨父们也不知道客气，直接就给他们两个分配了活计，那就是让两人回去把家里的缝纫机运回来。因为剩下的人手头上都有要忙的，就他们两个还闲散着，可不得逮过来就使唤吗！
大领导都发话了，两位姨父当然要支持工作，啥也没说就返回去跑腿儿去了。
第113章
一百一十三章
就在全家人热火朝天的每天忙事业中，十二月过去了。
这一个月她们陆续完成了二百多件衣服单子，一件衣服设计加上加工费，一般收一块五到两块钱，可以说收费很高了。不过施明澜当初定位就是走中高端路线，有她设计的附加值和卖点，这是别人仿不来的，所以就是贵也挡不住人来。
到现在发展到已经不止是部队大院里的妇女和姑娘们了，人口相传，特别是穿出去就抓人眼球的衣服宣传下，她们的亲朋好友也都争相过来，所以现在新接的衣服就又有百多件了。
不算新的，就十二月完成的量，夏芒算了就收入三百六十元。劳动了就得有工资呀，不然忙半天哪还有动力。
夏芒决定发工资，征询大家意见准备开个小会讨论一下时，结果从上到下均有志一同的“你是经理，不得你看着办呐”，就都给她打发了。
没办法，她只好吭吭唧唧的自己考量着给定了个工资出来。
二百件衣服，这么多人来干，大家都不用满负荷劳动，清清松
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