偿，凡是不赔偿的就一直告，该闹大就闹大，一切按照网站发展规划来就行。”
“人力资源部不多说了，统筹好自家网站员工外，全力协助编辑发展部招聘或猎聘，先将九州网的人头拉上来，人员足够大家做起工作来也更轻松有效率。
策划运营部不管是网站本身的销售运营，还是与森南文化的出版运营都要齐头并进，别哪块儿盈利就猛搞哪块儿，实现两头创收，不过呢也要有所侧重。
如今运营部除了将网站本身VIP作品运行好外，就是要和森南文化运营出几部不错的作品来，让广大作家们看到来我们龙游，不仅能在线上网络VIP能收获一份收益，还能再线下实体获取一份不菲的收入，利用好和森南文化的运营机会，打造线上线下双运营双盈利。”
“网络工程部我只有一点要求，那就是整个九州网前端和后端正常顺畅的运行，且做好网络安全防护。
比如动不动就有黑客能攻进来，这样子的防护等于没有，我们不去攻击别人，但也要能承受住别人的攻击。”
“最后就是编辑发展部了，吴经理你的任务最重，不仅要持续不断地筛选、选拔优秀的作品入V，更好将网站编辑和签约作家着手培养造神。
我们不能指望着靠一两个作家或两三部作品来撑起整个九州网，而是要靠着庞大的中底层写手群，从而制造出一批批的高收入作家、高品质作品。
这就是造神，我们要让整个九州网具备持续的造血造神能力，这一方面也是我们九州网在未来能迎头赶上，或超越世纪文学的最大保障和支撑。”
……
李孟的话讲完，除了彭程和吴忧俩人脑袋有些大之外，其它六位都很是轻松，他们只需要做好本职位工作就好了，而吴忧压力最大，整个网站都到位的情况下，他们部门的内容就是至关重要了，没有好的内容，就是网站运行运营的再好也没啥用。
而彭程作为网站的总经理，虽然整个网站的里里外外他都要盯。
但是真正干活又不需要他本人亲自上场，所以压力还尚可，但是如果编辑发展部如果内容填充不好或者填充不上来，那他的责任也是最大的。
也就是说，他这个总经理官职大，事情少，拿钱还多，但是如果网站达不到要求或者没做好，他的责任也就是最大；至于背不背锅已经不重要了，他在这个位置，就注定了其责任的无可旁代。
不过即使再难，除非他不想挣这份钱，那大可拍拍屁股走人，但是他想就别多说了，用力干吧，还能咋样？
吴忧虽然心下信心不是很足，但这个时候可不能说，还是信心十足的点点头道：“明白的李董，我们编辑发展部不会拖后腿的。”
彭程也同言道：“李董，你也可放心，我会协助好吴
请收藏：https://m.wxxs123.cc
（温馨提示：请关闭畅读或阅读模式，否则内容无法正常显示）