了，大家的要求，至少一个单位一个指标，这当然没有可能性，听了大家的要求之后，张世奎亲自解释，这次，张世奎很严肃，要求区直单位体谅区公所的困难，指标重点针对的是农民，剩下的指标，经过区委会的讨论，已经形成统一意见，不可能变更了，所以，有什么困难，大家一起克服，接下来，张世奎说出了自己和田学贵、赵德立商议的意见。

　　张世奎说出来意见之后，会议室里陷入了短暂的沉默中，张世奎也知道这样有些不公平，他主要是从工作关联的角度出发，一切都是为了有利于开展工作，一些平时强势的部门，都有指标，一些无关紧要的站所，反而没有指标。要知道，这些强势的站所，一直都是占便宜的，看着会场的气氛，张世奎想了想，要求已经分到指标的站所负责人立刻回去落实，没有分配到指标的站所负责人留下来。

　　会议室的人少了很多，分配到指标的站所负责人，当然高兴，这个指标，就是他们自己说了算的，谁都有需要照顾的亲戚朋友的。

　　张世奎想了一会之后，给剩下的站所负责人留下了希望，区公所知道他们的具体情况，将再次研究，看看从哪个方面来想办法。这些站所负责人怏怏不乐离开了区公所。

　　张世奎感觉到很累，但是，还有一个大麻烦，区公所内部的指标，这也是一个敏感问题，可现在不能耽误，时间要求很紧，必须要马上落实，否则其他地方的人都到位了，区公所落后了，可不是好事情。

　　水泥厂传来消息，请区委领导去看看，水泥厂附近的农户，问题基本解决了，一共招募了27人，其中有一户，家庭特别困难，破例招募了两人，请领导去审核。张世奎无奈，只好要田立新到水泥厂，那边必须有一个领导了，人员正在逐步到位，没有人主事，可是不行的，区公所，只剩下了张世奎和赵德立。

　　区公所里面的干部，历来都是有一些优越感的，特别是在办公室、组织人事办公室、纪检办公室等工作的干部，大都是从基层上来的，甚至不愿意到下面去担任乡党委书记，这些干部，或多或少有一些资历，或者是与领导有一定的关系，他们的作息时间，和市里机关干部是一样的，除了收税的时候，或者是烟叶收购的时候，一般都是在机关上班的，有些干部，长期在领导身边工作，当然是有一定的感情的，所以徐少杰考虑到了这个因素，为机关留下了20个指标。可机关里面干部的地位是不一样的，最牛的是办公室和组织人事办公室的，其次是纪检办公室、综治办公室等，至于团委妇联，就是弱势了。

　　机关里面的干部职工，加上食堂里面的师傅，刚好是20人，张世奎明白，徐少杰的意思，

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