的性格造就她很平淡，并没有浮夸，这一段时间到来，管理着的KT生产基地，也是最前沿的存zài，顶着巨大的压力，也没有时间去浮夸。

　　浮夸的还是总部这边。

　　会议这一次是真的结束了。

　　因为，杨澜也跟着离开会议室。

　　可是，唐浩的话引起的反响却一直都没有停止，那无异于一记警钟，在所有人的心里重重的敲响。

　　都是媒体惹的祸！

　　当所有人都清醒过来的时候，终于意识到，他们都被媒体给坑坏了。

　　这段时间有关地唐氏集团的报道太多太多，在唐氏集团的总部大厦外面，长久守着记者，见有人走出去，都要采访上几句，不管你是集团的高管还是普通的职员，都要采访。

　　记者采访阿。

　　那表明着他们有可能登上头条，在全国，有可能是全球露一个大脸，这样感染了周边的所有人。

　　还有那些报道出来，内容全都是夸奖，有一些肉麻得让人起鸡皮疙瘩，在这种环境下，要是还能够保持着淡然，真有点困难，但是，他们都是成年人，也很快就意识到后果。

　　所以，一下子，所有人都媒体都升起了一股恨意。

　　要不是媒体，他们至于会变成这样么？

　　离媒体远一点！

　　所有的高管都有这样的想法，但是，他们更多的还是考虑明天的事情，杨澜下令人，他们要照办。

　　至于说怎么办？杨澜没有说，可他们都不是傻子，自然知道要怎么办？

　　唯一的办法就是开会，各个子公司，各个部门开会。

　　如同唐浩一样，给他们头上泼一盆冷水，让他们清醒清醒。

　　他们也要效仿唐浩，给他们的下属泼一盆冷水，让人好好的清醒一下。

　　要知道，作为一个部门的主管，开除了一个普通的职员，跟玩似的，也就是一句话的事情，特别是在这种情况下。

　　要是平常，开除一个职员都很容易，虽然需要说明理由，但现在不需要，部门的主管就一个理由，你太浮夸了，唐氏集团请不起你这样的人，那就就开除你，你向上面反映也没有用。

　　办公室的政zhì。

　　唐浩一直都不需要自己集团存zài着拉班结派的在存zài，所以，他设定了一些灵活的机制，比如说你被开除，你可以向上面反映，要是一个说法。

　　要是你是被潜规则给开除的，那么被查实现之后，上层的主管绝对要完蛋。

　　另外，要是人家上层的主管名正言顺，有理有据的开除你，你再反映也没有用，甚至于后续的一些福利，你都会被扣除。

　　如此一来，变成你真的冤情，那么没有问题，上诉吧。

　　要是没有冤枉里，你最后还是闭嘴，收拾东西走人，你还能享受最后的一点福利。

　　要知道，那最后的一点福利，可不是小小钱，而是大大钱。

　　每一个人多拿三个月的工资，仅限于被开除的，情节不是很恶劣的。

　　反之，情节不恶劣的被开除，还上诉，被查明，这三个月的工资福利没有。

　　要是一个老职员，工资很高，三个月的工资，可是超过五万块的，绝对不是小小钱

　　(未完待续……)

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