和王艳梅则是相视一笑。对秦风的老板架势感到十分欣慰。十几岁的孩子，能把场面控制到这种程度，除了牛逼两个字，实在没有别的词可以形容。
倒是最该有所感触的王安。这会儿却平静得很――他已经彻底麻木了。
“那么工资的事情，就先说到这里。”秦风在微微停顿了片刻后，这么说道。
底下几个人被刚才的气氛搞得有点小压抑。正要长舒一口气，打算去开门干活了。不料秦风紧接着又蹦出一句：“我接下来再补充一点。”
所有人顿时愣住。
毛佳宁灵光闪现，开着玩笑哀嚎道：“校长。不要这样……”
此话一出，严肃的场面瞬间变得欢乐起来。
“我接下来再补充一句”，这话可不就是学校里每周周一开晨会的时候，校长在台上必讲的那句话？
苏糖禁不住咯咯直笑，其他人也都忍不住弯起了嘴角。
秦风自己也乐了，露出笑脸道：“这件事很重要，安静听我说完，事关大家下个月的收入。”
店员们一听，赶紧忍住不笑了。
秦风抬手看了眼时间，见时间就快到5点半，抓紧单刀直入道：“下个月开始，除了每月500元的最佳员工奖，以及100元的全勤奖之外，我还会另外设立‘建议奖’。什么叫建议奖呢，就是大家可以随时向我提建议。建议的内容不限，关于经营的，关于管理的，又或者有什么活动设想，全都可以提。
根据这些建议的有效性，我会另外给出奖金。奖金的数额，在100元到1000元之间，而且拿到这笔奖金的人，我会优先考虑给他最佳员工奖。并且……这个奖项，临时工也可以参与。”
“那就是说……下个月可以拿到的最高将近，就有1500元了？”王浩惊讶道。
“对。”秦风微笑着点点头，“理论上是这样的。”
王浩立马举手：“小老板！我现在就有一个建议！”
秦风道：“说。”
王浩大声道：“我觉得应该把卫生间的蹲坑换成坐便器！”
秦风淡淡道：“这个建议毫无价值，一分没有。”
王浩叫屈道：“老板，你这是耍无赖啊……”
秦风不接这话了，转头对其他人道：“建议一定要言之有物，说明原因，说明道理，这样吧……我明天做一些表格放在前台。要提建议的人，就去前台拿表格，写好后交给我。不过上班的时候不准做这些事，表格要带回去填，第二天过来上班的时候，可以交给我，也可以交给店长。哦，对了，舅舅，你自己也可以写一些建议。”
“嗯，我知道。”王安端着“高级管理人员”的架势，言简意赅地回答。
秦风点了点头，总结陈词道：“各位，我们这家店，现在才刚刚起步。将来能做到什么样的规模，这要靠大家一起奋斗和拼搏。
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