祁寄后颈一紧,对上那双眼睛的刹那,他就下意识匆忙地挪开了视线,竟像是被当场撞破了什么一样心虚不已。

　　他居然忘了裴俞声对视线有多敏感。

　　可虽然现在还没有正式公布总裁会出席的消息，但前排发现新总裁到场后频频打量他的员工也不在少数。这么多视线都在看裴俞声,也不知为什么……对方会一眼就看到自己。

　　祁寄胡乱想着,没敢再抬头去看。他抬手揉了揉自己的后颈,那里之前在洗漱间时被裴俞声按过一会儿。明明当时隔了一层外套，祁寄回到座位也已经有段时间了,但一撞上裴俞声的视线，祁寄的身体却又自发回忆起了被捏住后颈的感觉。

　　让人只觉得浑身都有些发软。

　　祁寄揉了一会儿，才稍稍缓解了一点,周遭的灯光就突然暗了下来。

　　光芒聚集在中央舞台上，正中的巨型屏幕缓缓亮起。

　　大会开始了。

　　比起宴会厅，云图的会堂更像一个大型的体育馆会场。这里三面是观众席，舞台在正中央，台上立着一个巨型的高清屏幕。大会的主持者是云图的宣传总监，一个四十多岁的中年人，看起来却像还不到三十岁一样。

　　他极好地代表了云图最典型的形象——朝气蓬勃、极富活力、年轻有为。

　　大会开始,前几个环节照旧是一季度一次的各部门评比、业务成果公开等固定项目。这些都是比较严肃的环节,大会的第一个高.潮，是接下来的优秀部门的代表发言。

　　祁寄之前没参加过员工大会,但他听设计部同事和李安北都提起过，代表发言是一个相当神奇的环节。由部门主管发言的是前面的业务成果公开，而优秀部门的代表发言,则是由部门内的普通员工来进行的。

　　只要表现突出，刚入职两年的g9一样能在所有人面前发言。

　　发言环节的时间并不算长，每次三个人，每人十分钟。短短半个小时，对员工来说却有着不小的激励效果。

　　除了普通员工也能发言，这个环节的另一个特点就是内容形式极为自.由。只要和公司有关，具体展示内容并不受限。

　　据李安北说，之前还有人上去用十分钟带着所有人求导了一个重要公式，硬是把技术研发人员比例高达54%的云图员工们都给算懵了。

　　论公司健身房的使用技巧，讨论如何.在办公室正确养猫等展示内容，都曾在这个环节出现过。而今天这次员工大会，也有人带来了令人惊叹的成果展示。

　　还是相当炫酷的那种。

　　前两位代表发言完毕，第三位上台的是一个戴着眼镜，头发微卷的年轻小哥，名叫乔开阳。和同样自来卷的李安北不同，这个小哥身上学术气息更浓，一眼看去，倒像是位还没毕业的大学生。

　　不过等展示内容摆出来后，就已经没人再分心去关注

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