单上签的字，但跟供应链团队的沟通却并不是由他来负责，而第一批原材料的储备量是多少，也不是由他出面定下来的。
这倒也并不奇怪，栖木咖啡店不是什么新兴的品牌，相反，它已经在申城屹立了好几年，所以在陆沉加入以前，在运营管理方面就已经有了很多的积淀。
正因如此，在这个品牌的标准体系里，每个人都有着十分明确的职能分工，虽然各个条线之间同样会非常紧密地合作，但各自却都有着各自的规范和行为准则。
就拿这件事情来说，与供应链团队的沟通以及原材料库存量的确定很明显都是谭睿作为店长的工作。
所以原本这件事情是不需要陆沉来插手的，毕竟这并不属于股东这种高层管理的职责。
但或许是出于和他私底下的交情，也或许是出于对于这名年轻股东的尊敬，谭睿事先还是在群里问过他跟沈晚宁。
陆沉当时也看了他给出的数字，并且建议他至少要将新鲜水果的库存量提高50%。
只是谭睿这个人，相对来说还是比较谨慎，加上面对的又是全新且从未推出过的产品系，他固然相信自家股东跟大小姐的能力，但也还是存了一些保守和观望的心理。
所以到最后，他并没有完全按照陆沉的建议来做，不过还是相应地将新鲜水果的需求量提高了25%，算是取了一个平均数，将他跟陆沉的想法做了一个中和。
但以目前的状况来说，陆沉的判断显然没错，而他当初的迟疑，反倒是把团队带进了沟里。
“你的考虑也未必欠妥，只是我恰好赌对了罢了。”
陆沉十分平静地看着他。
他自然不会借着这种机会向谭睿兴师问罪，也不打算和他争个高低，毕竟这种事情对他来说毫无意义，也并不能帮助门店解决任何实质性的问题。
其实站得越高的人就越能够理解一个成语，这个成语就叫做“求同存异”。
因为每个人看到的是不同的问题，所以就会产生不同的心理，也或者说因为每个人都有不同的心理，所以才能够看到不同的问题。
所以坦白来说，他其实也是可以理解谭睿的。
他一方面是在竭尽所能地控制门店的运营成本，一方面也是在尽量避免原材料的无端损耗。
从一名店长的角度来说，这种行为习惯不能算是不好。
“陆总不用这么说……这件事情的问题确实在我。”
“既然发现了问题，那好好把它解决就是了。”
陆沉非但没有指责他的过错，反倒是回过头来安慰他，这也让谭睿对他的好感更加深了。
其实能够理解谭睿只是一方面，陆沉同样觉得，有些坑有必要让谭睿踩一遍，这样反倒能够让他日后在这些咖啡店的中层管理面前拥有更多的话语权。
因为只有当他们犯了错，才会去反
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