第475章找最合适的人二
开市啤酒厂的开业典礼举行的很低调，政府方面只有开市的领导赶来参加。
现在中国国内其实还有隐形的保护主义。就拿啤酒来说，开市新投产的5万吨啤酒虽然规模不大，但还是对北面的沈城和南面的京城啤酒厂构成了一定威胁。
如果开市啤酒厂的啤酒挤占了其他城市的啤酒份额，那么就意味着那个地方税收的减少。
若干年后，有人在网上发帖反映某地的啤酒白酒或者其他产品的质量问题，可能会遭到当地有关部门的强烈反应，从经济利益上说这一点都不难理解。
这5万吨啤酒采用原来德国的300毫升小瓶包装，主要面向京城和沪市等经济发达地区，满足当地的高端啤酒需求。与他们进行竞争的主要是进口啤酒，所以进入当地市场的难度并不算大。
如果生产的是普通啤酒的话，想进入各地市场最好的办法就是收购当地啤酒厂，否则销售的难度就增加很多。
为了解决王卫东安排给他的招揽人才的事，宋宇不得不在京城多停留一段时间。
这样宋宇就不能跟着红星啤酒队到各地参加甲B联赛。
现在红星啤酒队主场客场各赢了一场，现在居然是甲B联赛积分榜第一名。这样很多足球专业人士大跌眼镜，更让他们吃惊的是，在随后的两场比赛里红星啤酒队接连取胜让所有认为红星啤酒队实力并不强的人对这只甲B足球队开始刮目相看。
而这段时间，宋宇在京城里通过自己的人脉了解电子工业部里上百位处长的情况。
这些处级干部年轻的只有30出头，年纪大的已经40多岁了。
只有30多岁的处长一般都是意气风发准备在仕途上大展宏图。
而40多岁的处长基本上已经失去了向上晋升的机会，就等着将来转到闲职算了，然后退休。
宋宇王卫东他们都觉得这样的人才是他们向阳电子招揽的对象。
因为这些人往往在下面工厂工作时间的较长，有丰富的实际管理经验，被调进部委以后，这么多年下来接触交往的上级和下级干部很多，和外面到部里办事的各个企业领导接触也很多，人脉十分丰富。
齐建国就是这样一个人，他60年代在西北电信工程学院毕业，然后进入到国家生产电子管计算机的工厂从工人干起，然后是技术员技术主任一直干到副厂长，再然后就调进部里直到现在成为一名处长。
现在他每天过着按部就班的生活，早晨起来上班，下午下班到菜市场买菜，回到家里和妻子两个人一起做饭。在清北大学上学的孩子只是每个星期回一次家。
今天上午，齐建国在办公室里接到一个电话，听到名字以后，齐建国愣了一下，捂住电话的话筒询问科室里的其他人后齐建国才恍然
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