家，反倒是严栩，熟络的跟青年搭起话来，“你是技术部的吧？”
青年性格比较闷骚，平时话不多，每次办公室几人闲聊八卦时他都不参与，也就不知道严栩是谁，还以为严栩只是普通员工。听到严栩的话，青年指了指自己，不确定道：“你说我吗？”
这傻样的，慕玖好笑的看着他，这家伙今天这么反常，慕玖还是挺好奇严栩想做什么。
严栩没有丝毫的不耐，“你是技术部新来的？”
青年摇摇头说：“不是，我已经来安达一年了。”
“我听说技术部来了位新员工，还以为是你。”
青年一时口快，“当然不是，那个新来的好像是经理的侄子，我要是经理的侄子周末哪还用得着来公司加班……”说完了青年这才想到大老板还在场，糟了！他竟然在大老板面前说上司的坏话。
严栩从青年哭丧的表情猜到他的想法，“别怕，我们不会说是你说的。”
十一楼到了，完全没被安慰到的青年脚不停蹄的离开了。
电梯继续往上升，慕玖问：“你怎么关心上技术部新来的员工了？”
两人靠得极近，肩挨着肩，严栩动了动就碰到慕玖的手，他顺势握住对方的手，十指相扣在一起。
慕玖不自在的晃了晃手，没有用力挣脱。
严栩解释，“前几天去人事部时听到他们抱怨了一句，说新来的员工每天不是迟到就是早退，结果只没了全勤奖，连工资都没扣，肯定是有后台。我就让秘书私下问了一下技术部的员工，才知道那人是安经理的侄子，没经过人事部面试就安□□来了。”
“嗯，我知道了，如果是你的话，你会怎么处理？”慕玖听完后，没有生气，而是问起了严栩的意思。
严栩不假思索道：“把他调到其他部门，要是还早退迟到的话就按规矩行事，该扣的工资就要扣，满三个月实习期后，看他上面的领导决定是否继续聘用。”
慕玖对严栩的回答很满意，走出电梯时，他说：“安经理是我从别的公司挖过来的，这几年工作上也没出多大问题，看在他的面子上，他侄子的事我可以睁一只眼闭一只眼过去，不过这事还是不能纵容，若是其他人都学了去，公司的规章制度便成为一张废纸。可是如果我辞退了他侄子的话，安经理虽然不会说些什么，但心里还是会对我不满，技术部是公司最重要的部门之一，万一他被别人收买，泄漏了公司机密，这对我们并没有好处。”
严栩放开了慕玖的手，“我明白，你放心，我不会那么偏激的。”
“那好，这件事就交给你去做。”
一个多月没到公司，办公桌的文件叠得老高，一些加急的文件让秘书拿他印章盖过章后发回去了，剩下的都是没那么重要的。这些文件严栩都看过了，在慕玖拿起文件
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