，新公司总是会出这样那样的问题。

　　李大驴跟我说，今天上午集团的几个老总要过来亲自给他们开会，估计今天更热闹。

　　干了，刚来公司两天就烫伤脚，然后公司刚成立没多少时间就内讧。难道调到新公司来是个错误？仔细想想也应该没有我们人事部的事，我们就干等着看热闹得了。

　　差不多9点半的时候，经理通知我说，一会集团的领导过来开会，要求人事部门也出个人参会，顺便做记录，就让我去了。

　　mlgb的，老油条，这时候又不想在集团老总面前显摆了。没办法，只好跟着去开会。

　　市场部的和设计部的所有人都已经在会议室等着了，进去之后，里边只有翻弄笔记本的声音，没一个人说话，双方看对方的眼神都有点儿不正常。

　　会议开始之后，集团的领导首先讲两个笑话，使本来就很僵硬的气氛变得更加不共戴天。我了个去，会议记录上要不要写上这两个笑话呢？其中一个还是个荤段子，娘西匹，开会就开会呗，搞什么某党那一套。

　　然后好像打官司一样，老总们先让设计部的把市场部所说的出活儿慢，质量低的。设计部老杨情绪非常激动，每句话必带一个j8，每三句话必问候一下别人的母亲。一通儿痛斥之后，我已经笑得无法再记录了，旁边几位老总直皱眉。

　　然后市场部的高大“美女”开始申诉，高大美女当然不会像老杨一样句句话都带脏字，但是她改用拍桌子的方法毫不示弱，而且不是像一般的老总拍桌子说一句猛拍一下，而是两只手不停在桌子上以非常快速的频率不停拍打，那种啪啪啪的声音和拍动的频率总是会让人误会，很多跟高大美女关系不一般的老总们都已经红了脸。

　　李大驴作为市场部的主管，对高大美女的拍桌子频率也产生了跟我一样的想法，他不停的跟我挤眉弄眼的，我朝他会心一笑，表示我懂的。

　　双方说完之后剑拔弩张，然后老总们又让市场部和设计部的职员们也都发发言，没人敢在这个时候出头，李大驴也不再朝我挤眉弄眼，而是把头底下，恨不得自己给自己咬（分开读）。气氛又陷入了僵持。

　　最后还是老总发话了，主要是让设计部的员工挨个说说，因为老杨的情绪比较激动，所以作为领导首先要照顾一下老杨的情绪。设计部每个人发言只有一句，我完全同意杨经理的意见。可见这样的协商会议效果并不好。

　　让市场部的发言的时候，他们到是你一句我一句说了半天，但是没人说到点子上，最后居然还有人说哪哪又开了一家ktv，环境不错。我了个去，当着大领导的面，你们也太敢讲了。然后说起来ktv，市场部的人把又很多不良客户数落了一番，说很多客户简直就是tm

　　请收藏：https://m.wxxs123.cc

（温馨提示：请关闭畅读或阅读模式，否则内容无法正常显示）